京东启动高管轮岗、轮训制度 |
| 来源：email100.com 时间：2013-02-01 |
| 1月31日，电子商务网站京东商城宣布启动高管轮岗、轮训制度。有业内人士称，高管轮岗制在侧重销售的企业中较为常见，可在一定程度上防止权力腐败，阿里巴巴、凡客诚品等均有此类举措。
京东的最新声明称，从2013年1月开始，将有选择地对公司中、高层管理人员进行轮岗、轮训。京东原市场部高级副总裁程峻怡将作为首批轮岗培养的高管之一，调任POP开放平台部门（吸引第三方商家入驻的一个开放平台）负责人，向首席营销官蓝烨汇报。
同样是1月31日，鞋业大鳄百丽国际控股有限公司（01880.HK）旗下电商网站优购网上鞋城（下称优购）CMO（首席营销官）徐雷宣布，基于个人发展原因离职优购，“重返”京东。徐雷曾于2010年间在京东负责营销。
有趣的是，程峻怡2011年空降京东，当时接替的恰恰便是徐雷空出的岗位。
新年伊始，京东人事变动频频。继去年12月27日宣布CTO（首席科技官）王亚卿离职后，京东开放平台原负责人、副总裁张守川改任京东团购部副总裁，团购业务从开放平台拆分独立。据财新网此前报道，2012年京东开放平台业绩不佳，是张守川被调离的主因。
值得一提的是，由于IPO（首次公开募股）的消息频传，眼下京东的一举一动都备受关注。上周有消息称，京东CEO刘强东赴港密会投行及基金人士，探讨上市事宜。
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